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渐渐地他也想通，毕竟人家是上市公司的继承人，不可能跟他们这些平头老百姓一样，还辛辛苦苦创什么业，毕业后直接继承家业不香么。
由此，算是怀着愤怨的情绪，短短三天，江序白跟疯了似的一口气面试了二十几家公司。
在同龄人中，江序白的水平完全能够胜任市面上百分之九十的开发岗位，只是因为还没拿到毕业证，被许多公司以此为借口压低实习期的工资，兜兜转转的面下来，唯一一家开出薪资最高的，是月薪五千。
这与他想象的还是有一定差距，不，是差距很大。
所以在进行本星期最后一家公司的面试时，江序白直接破罐子破摔，闭着眼睛跟hr喊出了实习期月薪一万的天价。
这是一家仅成立不到两年，就跻身蓉城it产业前五的合资型游戏公司。
当时人事部经理听完他的期望薪资后，像看神经病一样盯着他，可能对方心里在想，这人八成是得了臆想症。
第253章 新远总裁
面试过程中的小插曲，江序白当做笑话一样没放在心上，趁着周末又窝在寝室里改了改简历。
看着面前厚厚的一大摞项目经验，回想前段时间的所有场景，发现真正耐着性子将他的个人资料翻看完的面试官，几乎为零。
都说实践比理论重要，可实践再丰富，最终也他娘的败给了一张毕业证。
江序白泄气，在寝室里咸鱼躺了两天。
直到第三天清晨，接到一家公司的复试通知，新远科技。
正是那家他口出狂言跟人家要一万的游戏公司。
而当天面试他的人，竟然是新远科技的执行总裁，陆沉。
江序白对陆沉的印象，还停留在三年前的首都编程比赛上。
当时理工大小组卖出作品专利的事，闹得整个赛期沸沸扬扬。
可不知最后是什么缘故，项目负责人陆沉又当着所有人的面，单方面解除了与赞助公司的购销合作。
没想到时隔三年，同为应届生，他还在为一份工作四处奔波的时候，别人已经是拥有绝对话语权的公司总裁。
结果出乎意料。
复试结束的当天下午，新远人事部发来贺电，说他被正式录用，薪资如他所愿，不，甚至比他期待的更高。
挂断电话后，江序白感觉整个人像沉睡在梦境中，似真似假，就好像前刻还是高山险峻，
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